İçeriğe Git Menüye Git

İşe alım sürecimizin amacı İnsan Kaynakları politikamızla uyumlu, organizasyonumuzdaki açık pozisyonlar için uygun nitelik ve yetkinliklere sahip insan kaynağını bünyemize kazandırmaktır.

“Enerjimiz Seninle” anlayışıyla motivasyonu yüksek, sonuç odaklı, iletişimi güçlü, yaratıcı ve dinamik takım oyuncularını Opet Ailesi’ne katmak en büyük amacımızdır.

Adayların yetkinlik ve teknik bazda işe uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun niteliklerine uygun olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarının tümü veya birkaçı uygulanır. Bu adaylarla, İnsan Kaynakları Departmanı ve ilgili iş birimleri gerekli görüşmeleri yapar. Tüm değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylara iş teklifi yapılır.

  • Yetkinlik bazlı mülakatlar,
  • İngilizce sınavı,
  • Kişilik envanteri,
  • Genel yetenek testleri.