İnsan Kaynakları Politikamız
Vizyonumuz, misyonumuz, stratejilerimiz, hedeflerimiz, iş süreçlerimiz ve ortak değerlerimiz ışığında:

• Gerekli bilgi ve becerilere sahip kaliteli insan gücünü bünyemize kazandırmak,
• Güçlü iletişim ve motivasyon ortamı sağlamak,
• İnsan kaynakları sistem ve yaklaşımlarıyla çalışanlarımıza her zaman görevlerinde destek olmak ve işlerini kolaylaştırmak,
• Çeşitli olanaklar ve faydalarla çalışanlarımızı geliştirerek sürekli başarıya doğru yönlendirmek,
• Başarıyı ödüllendirmek ve
• Çalışanlarımızın bünyede kalmasını sağlamak üzerine kuruludur.

Amacımız, müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmetler sunabilmek için; çalışanlarımızın gerek davranışsal, gerekse mesleki bilgi ve becerilerini çeşitli gelişim olanakları ile arttırmak, gösterdikleri performansla uyumlu, iç ve dış ücret tutarlığını da göz önünde bulundurarak ücretlendirmek, iş verimliliklerini sürekli yükseltmek ve büyüyen organizasyonumuzda çeşitli kariyer olanakları sağlamaktır.

Gerek yeni istihdam edeceğimiz, gerekse mevcut çalışanlarımızın şirket kültürümüze uyum sağlayacak nitelikte sürekli gelişime, öğrenmeye ve kendisini yenilemeye açık olması beklenmektedir.

Opet, ortak değerlerine sahip, takım çalışmasına yatkın, müşteri odaklı davranışlarla yürüttüğü görev ve sorumluluklarda her zaman dürüst ve şeffaf olan, kendisini sürekli geliştirerek yenilikçi, yaratıcı fikirler üreten, tüm bunları gerçekleştirirken çevre ve toplum kurallarına duyarlı hareket eden dinamik bir çalışan hedeflemektedir.

İşe Alım Politikamız
İşe Alım Sürecimizin amacı İnsan Kaynakları Politikamızla uyumlu, organizasyonumuzdaki açık pozisyonlar için gerekli davranışsal ve mesleki bilgi, becerilere sahip yenilikçi, takım çalışmasına yatkın, öğrenmeye ve kendisini geliştirmeye açık, yetkin kişileri bünyemize kazandırmaktır. Bu süreç, İnsan Kaynakları Bölümü ve eleman ihtiyacı olan bölümlerle birlikte koordine edilerek gerçekleştirilir.

Opet Petrolcülük A.Ş.'ye iş başvurusu yapmak ve iş olanaklarını takip etmek için, lütfen www.kockariyer.com sitesinden elektronik form doldurunuz. Bu sitede yapacağınız başvurunuzu sınırlamadığınız takdirde, sadece OPET Petrolcülük A.Ş.’nin değil, tüm Koç Topluluğu şirketlerinin erişimine açık olacaktır.

Eğitim ve Gelişim Olanaklarımız
Çalışanlarımıza şirket içi ve şirket dışı kaynaklar doğrultusunda sınıf içi ve açık alan eğitimleri sağlanmaktadır. Bu eğitimlerin bazıları kültür ve değerlerimiz doğrultusunda çalışanlarımızın davranışsal becerilerini, bazıları da görevlerine katkı sağlayacak mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır.

Sosyal Faaliyetlerimiz
Şirketimiz bünyesi genelinde iletişim, motivasyon, takım ruhu ve dayanışmayı pekiştirmek amaçlı çeşitli sosyal faaliyet çalışmaları organize edilmektedir.

Gerçekleştirdiğimiz Faaliyetlere Bazı Örnekler:

• Her yıl Mayıs ayında hem ağaç dikmek ve hem de çalışanlarımızın aileleri ile bir araya gelerek eğlenmek ve yazı karşılamak amaçlı ‘’Bahar Şenliği’’ düzenlenmektedir.
  
  
• Her yıl Koç Topluluğu şirketleri arasında ‘’Geleneksel Spor Şenliği’’ çerçevesinde futbol, basketbol, yüzme, tenis ve benzeri branşlarda spor müsabakaları organize edilmektedir. Opet olarak, bu organizasyonda çalışanlarımız hem spor yapmakta, hem de Koç Topluluğu’nun diğer çalışanları ile tanışma ve kaynaşma imkanı bulmaktadırlar.